2023년! 새로운 한 해를 맞으면서 최저임금 또한 인상되었다고 합니다. 최저임금이 인상된다는 소식과 함께 주휴수당 폐지에 대한 내용도 함께 나오고 있습니다. 자세한 내용 살펴보겠습니다. 최저임금제도 ▷최저임금제 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 정하여 저임금 근로자를 보호하는 제도 ▷적용시기 매년 8월 5일까지 결정하여 고시하며, 고시된 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 12월 31일까지 효력 발생 ▷미이행 시 최저임금보다 적은금액 지급 시 3년 이하의 징역 또는 2000만원 이하의 벌금 부과 ▷2023년 최저임금 2022년 대비 5%인상 : 9,160원 → 9,620원 - 일급(8hr) : 7만 6,960원 - 월급 : 2,0..

2023년 1월 1일부터 식품 포장재에 표시되었던 유통기한이 소비기한으로 바뀌는 제도가 시행된다고 합니다. 소비기한, 소비기한표시제, 장점과 단점, 기대효과 등 모든 것에 대해 알아보겠습니다. 유통기한vs소비기한 ▷유통기한(sell-by date): 기업이 소비자에게 유통 판매할 수 있는 기간 -유통기한은 식품의 품질 변화 시점을 기준으로 60~70%가량 앞선 시한을 설정 ▶소비기한(use-by date): 표시된 보관조건을 준수하는 전제로 소비자가 식품을 먹어도 이상이 없는 기간 -소비기한은 식품의 품질 변화 시점을 기준으로 80~90% 앞선 시한을 설정[ 유통기한 vs 소비기한 예시 ] 구분 유통기한 소비기한 두부 17일 23일 과자 45일 81일 과채주스 20일 35일 빵류 20일 31일 햄 38일..

22년 12월 22일에 국무회의에서 드디어 '만 나이'로 통일하는 등의 개정안이 의결되었습니다. 시행은 공포한 날부터 6개월이며, 심지어 현재 세는 나이보다 2살까지 적어질 수 있다고 합니다! 23년도에 적용되는 만나이에 대해 자세히 알아보겠습니다. 만 나이 적용시기 ▷적용시기: 23년 6월 ▷개정안: 출생일을 산입하여 만나이로 계산 명시 ▷개정이유 - 일상생활에서는 출생한 날부터 바로 한 살로 여겨 매해 한살씩 적용되는 세는 나이 사용 - 일부 법률에서 현재 연도에서 출생 연도를 뺀 연 나이 사용 - 현행 법령상 민법에 따라 만 나이 사용 → 사회 전 영역에서 혼란 → 사법 및 행정분야에서 '만 나이'로 통일 만 나이 계산 ▷만 나이 계산법: 태어난 날을 0세를 기준으로 각자 생일이 지나면 1살씩 증가..

성탄절(크리스마스)와 석가탄신일이 대체공휴일로 지정되었다는 소식입니다. 정부에서 관광 수요를 늘리고 지역 경제 활성화를 도모하기 위해 휴일을 확대하였다고 합니다. 언제부터 적용되고, 대체공휴일은 총 몇 개가 되는건지! 자세히 알아보겠습니다. 대체공휴일 2일 확대 12월 21일 추경호 경제부척리 겸 기획재정부 장관의 2023년 경제정책방향 브리핑이 있었습니다. 여기서 정부가 석가탄신일과 크리스마스도 대체공휴일에 포함하는 방안을 추친하기로 결정했습니다. ▷대체공휴일 적용 대상: 석가탄신일, 크리스마스 ▷적용시기: 23년부터(공휴일법 제정에 따른 절차로 23년 적용) ※ 신정(1월 1일) 제외 ▷23년 석가탄신일: 5월 27일(토) → 29일(월) 대체공휴일 확정! ▷23년 크리스마스: 12월 25일(월) →..